いつもお世話になっております。
うまづら社長(@umazura_ceo)です。
大企業やスタートアップで輝かしい実績を残したIT系ビジネスリーダーを直接指名できるサービスが登場しました。
その名も「SHARE-BOSS(シェアボス)」
しかも月額定額のサブスクサービス。
月々定額でハイキャリアの上司を取り換え放題となっています。
今回は、ボス(上司)のサブスクサービス「SHARE-BOSS(シェアボス)」をご紹介致します。
SHARE-BOSS(シェアボス)とは
SHARE-BOSS(シェアボス)とは、 大企業やIT系企業で実績を残した経営者、執行役員、事業部長などハイクラスな人材と企業をマッチングするサービスです。
登録されている人材は全て実名でオープンにされており、シェアボスのディレクターを通して直接指名できるのが特徴です。
企業側のメリットは、業界のトッププレイヤーたちをプロジェクトにアサインできることです。
こんな方におすすめ
ビジネスリーダー
SHARE-BOSS(シェアボス) は 高い中間マージンや不透明な商流がないから報酬が高い。 単価200万/人月～400万/人月での事例も出ています。
- 複業で収入をUPさせたいビジネスリーダー
- 独立している (もしくは独立を考えている) ビジネスリーダー
クライアント
人材エージェントに高いエージェントを支払う必要もなく、 実績をみてじっくり発注を決めれるからミスマッチがありません。 正社員採用に比べてスピーディーで、フレキシブル。今すぐ業務をスタートできます。
- IT系専門人材を探している大企業
SHARE-BOSS(シェアボス)のクライアント側の特徴
毎月決まった予算で、気になるボスを何人でもアサインできる
SHARE-BOSS(シェアボス)は、月額定額のサブスクリプションです。毎月決まった予算で気になるボスを何人でもアサインすることができます。
※アサインできる回数や時間など、上限はプランごとに異なります
ボスのアサインはシェアボスが徹底サポート
シェアボスのディレクターが、クライアントとボスのマッチングからスケジュール調整まで徹底サポートします。
実名でミスマッチなし
SHARE-BOSS(シェアボス)は、実名制で過去の経歴や実績も全て公開されます。シェアボスに集まるのは大手企業の役員経験者やIT企業の経営者などの経験豊富なデジタル人材が多数登録されています。
企業は相談前にキャリアや具体的な実績がわかるので、ミスマッチがおこりにくい仕組みとなっています。
【ボス人材の一例】
長谷川 秀樹
元メルカリ執行役員CIO・元東急ハンズ執行役員CIO
小林 幸嗣
元パーソルキャリアプロダクト企画統括部 統括部長
鬼石 真裕
元Kaizen Platform 執行役員のグロースハックマスター
佐藤 基
元DeNA 事業部長
杉山 全功
元ザッパラス 代表取締役
直接指名制でスピーディー
SHARE-BOSS(シェアボス)では、企業がボスの経歴や実績を確認して、直接指名する直接指名制です。
やりとりはシェアボスのディレクターがボスと企業をサポートします。スピーディーに交渉・契約することが可能です。
SHARE-BOSS(シェアボス)のボスのメリット
自己ブランド化
シェアボスは、実名で掲載されることによりあなたの実績やスキルをアピールすることができます。また、個人名で検索された時に上位表示される独自のアルゴリズムであなたの自己ブランド化を後押し！
相性/期待値コントロール
どんなに優秀な人材であっても、クライアントとの相性や業務内容によって本来のポテンシャルを発揮できない場合があります。
シェアボスの担当ディレクターがあたなに代わってクライアントから定期的な満足度調査や要望のヒアリングを行います。これにより、クライアントの業務の相性や期待値のギャップを早期に軌道修正することが可能になっています。
その他、担当ディレクターは、スケジュール調整や要望をクライアントに伝えるエージェントとしても機能しており、仕事に専念できる環境を全面的にバックアップします。
横のつながりネットワーク
シェアボスでは、ハイキャリのボスが多数登録されています。シェアボスのネットワークを通してボス同士の情報交換やネットワーク構築を効率的に行うことができます。
案件情報の共有、お互いのプロジェクトのサポート、体験や学びのシェアなどさらなる成長のための場を提供しています。
SHARE-BOSS(シェアボス)の評判・口コミ
最強の業務委託だな。主流になるアウトソーシングのなかで、質の高さをうたって差別化を図る。
— M&K @セルキャリ ブログ (@selfcareerdoc) January 17, 2020
シェアボス見てみてやっぱり面白い働き方は、ビジョンと合致して軸として勤める企業がありながら、別の企業やプロジェクトに参画すること。#複業 #NewsPicks https://t.co/YUW8k2j4dr
シェアボスに取り上げて頂きました。
— 村井庸介@SaaS総研立上げ中 (@yosukemurai) 2019年9月13日
登録されている方が強者の中掲載頂いているのも恐縮です。
歴史的瞬間のプロジェクトに立ち会った人間の知恵や経験がシェアリングされる時代って未来の可能性を切り開き素敵ですね。https://t.co/YjvpKfEt69
シェアボス。。
— しまむら@表現者の活躍する環境作り (@SandTcreate2018) 2019年9月13日
ボスホ、ボスライト。。
ボス選び放題って面白すぎる。。https://t.co/TFe8XC3pTW
ボス経験者のシェアリング「シェアボス」、プロカメラマンによるプロフィール撮影サービスを開始 https://t.co/L8s7rt0oak @PRTIMES_JPさんから
— 山田泰久＠キフクリエイター (@canpan2009) August 3, 2019
媒体が媒体だけに上司がリサイクルされるみたいでシュールw 実際は異端児を野に放つ活動です。https://t.co/OtBd51sWAL
— naoto@シェアボス (@_naoto111) August 8, 2019
企業がマネジメント人材をシェアするサービス。
— はいこー@ママ友マッチングサイトの人 (@HighCor) July 2, 2019
社外でも活用できる「スキルとしてのマネジメント」の価値が上がりそう。
上司のシェアリング「SHARE-BOSS」、パートナープログラム参加社を限定募集 (シェアボス) https://t.co/zN8oIm6wXq @PRTIMES_JPより
SHARE-BOSS (シェアボス)
— 平川 凌 (@g7z5e) July 1, 2019
IT企業の経営者、執行役員、事業部長級ハイクラス人材と、あなたのビジネスを繋げます。
手数料ゼロ
中間マージンゼロ
これすごいhttps://t.co/w6GmsozAJp
ウチも新規事業では色々悩みながらやってますので、ぜひシェアボスでご相談させてください！！
— 山本 清人/Kiyohito Yamamoto (@ykiyohito) June 27, 2019
大企業が社外の”ボスクラス”の方と
— 山本 清人/Kiyohito Yamamoto (@ykiyohito) June 25, 2019
組織の垣根を越えて一緒に仕事が出来る機会は意外に少ない。
大企業でもこれからは自社の中や外にこだわらず多様な業界、優秀な個と繋がることが必要となる。
大企業ならではの煩雑さをクリア出来れば、
シェアボスはそのプラットフォームになると思う https://t.co/H1KJholBtq
SHARE-BOSS(シェアボス)の報酬体系
SHARE-BOSS(シェアボス)の報酬額は案件によって幅があります。
高い中間マージンや不透明な商流がないため報酬は高めとなります。 単価200万/人月～400万/人月の事例も出ているとのことです。
SHARE-BOSS(シェアボス)のプラン一覧
シェアボスをクライアント側が利用する場合の月額費用は下記となっています。月の利用回数に制限があるトライアルプランと指定時間内で自由にボスをアサインできるボスホーダイがあります。ボスは毎回違うボスでも同じボスでもOKとなっています。
| プラン | 上限 | 月額費用 |
| トライアルサイズ PLAN S | 2回/月 | 20万円 |
| トライアルサイズ PLAN M | 4回/月 | 40万円 |
| トライアルサイズ PLAN L | 8回/月 | 80万円 |
| ボスホ(ボスホーダイ) | 40h～/月 | 詳細は問い合わせ |
SHARE-BOSS(シェアボス)の案件の特徴
SHARE-BOSS(シェアボス)のクライアントの利用の流れ
クライアント側がSHARE-BOSS(シェアボス)を利用する手順は下記となります。
①公式サイトから申し込み
↓
②オンラインで契約
↓
③SHARE-BOSS(シェアボス)担当ディレクターより連絡
↓
④SHARE-BOSS(シェアボス)担当ディレクターよりボスの提案
↓
⑤ボスの指名
↓
⑥稼働開始
公式サイトから申し込み
公式サイトより申込フォームにアクセスします。
専用フォームに必要情報を入力して、「同意して送信」をクリックします。 通常は1営業日程度で、折り返し担当者から連絡があります。
■必要情報
お問い合わせ種別(無料プランの申込/有料プランの申込/メディア・報道関係・PR/協業・セールス/その他の問い合わせ)、名前(必須)、連絡先メールアドレス(必須)、企業名・団体名(必須)、連絡先電話番号(必須)、氏名(任意)、問い合わせ内容(必須)
SHARE-BOSS(シェアボス)の利用の流れ
SHARE-BOSS(シェアボス)をボス(上司)として利用する手順は下記となります。
①公式サイトから応募
↓
②SHARE-BOSS(シェアボス)担当者が調査
↓
③SHARE-BOSS(シェアボス)に掲載
↓
④企業からオファー
↓
⑤企業担当者と打ち合わせ・契約締結等
↓
⑥案件スタート
公式サイトから応募
公式サイトから「ボス募集中」をクリックします。
ボス登録フォームに必要情報を入力して、「同意して送信」をクリックします。 折り返し担当者から連絡があります。
■必要情報
名前(必須)、連絡先メールアドレス(必須)、企業名・団体名(必須)、連絡先電話番号(必須)、FacebookアカウントのURL(必須)、職務経歴書・ポートフォリオ等、依頼内容(必須)
SHARE-BOSS(シェアボス)の運営会社情報
【会社名】
カーマンライン株式会社
【住所】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-29-7KANEKO BLDG 202
【設立】
2018年7月
【代表】
許 直人
【事業内容】
新規事業開発コンサルティング
不採算事業の再生
市場調査、競合調査、データ分析、デジタルマーケティング推進、採用ブランディング支援
システム導入支援、システム開発受託
人材紹介業 (許可番号:13-ユ-310786)
【関連リンク】
